Iklan lowongan pekerjaan yang baik memiliki beberapa struktur yang harus dicantumkan sebagai informasi. Struktur atau informasi yang harus ada dalam iklan lowongan pekerjaan adalah sebagai berikut.
Posisi pekerjaan (job title) dalam iklan lowongan pekerjaan harus ditulis jelas, akurat, dan to the point. Pada umumnya, posisi pekerjaan ditulis sebagai headline dalam iklan lowongan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan merupakan salah satu kriteria utama yang digunakan pencari kerja dalam pencarian. Oleh karena itu, sangat penting untuk mencantumkan lokasi yang akurat dalam iklan lowongan pekerjaan. Selain itu, perlu diberikan penjelasan dalam iklan lowongan pekerjaan apakah jenis lokasi pekerjaan dapat dilakukan, misalnya seperti on site, hybrid, atau dapat dilakukan secara remote.
Tanggung jawab pekerjaan mencakup deskripsi tugas apa saja yang perlu dilakukan oleh pelamar. Deskripsi pekerjaan disarankan ditulis secara singkat dalam iklan lowongan pekerjaan dan meliputi beberapa tanggung jawab utama yang perlu dilakukan.
Persyaratan ini mencakup kualifikasi yang harus dipenuhi oleh pelamar sebelum mencoba memasukkan lamaran. Daftar kualifikasi dalam iklan lowongan pekerjaan biasanya terkait dengan pendidikan, pengalaman kerja sebelumnya, kemampuan teknis, maupun skill.
Informasi perusahaan umumnya perlu dicantumkan secara singkat sebagai perkenalan iklan lowongan pekerjaan. Selain itu, dalam iklan lowongan pekerjaan mungkin dapat juga disertakan tunjangan yang akan didapatkan kandidat, seperti kisaran gaji, proyek menarik, serta fasilitas penunjang.
Informasi yang tidak boleh dilewatkan dalam iklan lowongan pekerjaan adalah informasi mengenai kontak, seperti email atau instruksi lain mengenai siapa, bagaimana, dan kapan kandidat yang tertarik harus menghubungi.